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Si le Code du travail rappelle que le contrat à durée indéterminée est la "" forme normale et générale de la relation de travail "", le recours au CDD a connu une forte progression depuis une vingtaine d'année. Ainsi en 2012, il représentait une part de plus de 10 % des salariés. Cet ouvrage, qui s'adresse aux praticiens (avocats, juristes d'entreprise, RH), présente la réglementation de ce type de contrat, à travers ses différentes phases (conclusion, exécution, rupture) et ses dimensions européenne et nationale.
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